为西安高新区新建、改扩建的学校广纳优秀教育人才，保障2020年秋季开学，全力做好教师配备工作。4月28日，西安高新区人社局、教育局联合西安高新一中“名校+”教育联合体，高新第二初级中学、高新第三学校、高新第四初级中学、高新第六初级中学2020年公办教师招聘面试在西安高新第二初级中学举行。

 早上6：40，西安高新第二初级中学门口人头攒动，火热非凡。应聘者信心满满，依次排队等待面试，此次面试共分为自我介绍、学科问题阐述以及评委问辩等环节，招聘岗位涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术和心理等多个学科，还包括财务、校医、游泳救生员等，经过前期资格审核，共有近2000名求职者参加面试。

考生入场、签到、候考

面试现场

   在面试环节，由学校领导及学科教师担任评委，各学科结合学科建设、专业特点和岗位用人需求进行了有针对性地考察。学校坚持客观、公平、公正的原则，以师德和教学能力为重，认真考核每一位应聘者，并对此次公开招聘工作进行了全程监督，面试过程进行了全程摄像，使整个面试过程更加公开透明。

   下午15：00，西安高新区人社局、教育局有关部门领导及负责的同志分别走进各单位监督并了解招聘工作进展和面试者情况。

  面试工作时间紧任务重，为确保面试各个环节公平、公正，西安高新一中“名校+”教育联合体提前成立招聘教师工作领导小组，精心制定了工作方案，并在考前集中对工作人员进行了业务培训，明确了职责分工，各校联动，形成强大合力，在入场引导、候考、考场监督、服务保障等环节做了充分的准备工作。此外，疫情期间，针对面试过程中可能出现的各类情况，学校制定了应急工作预案，准备了充足的疫情防控物资，并配备足够的疫情防控工作人员和校医，以应对疫情防控及招聘过程中的突发状况。

  招聘现场，各项工作井然有序，学校还为应聘者安排了休息室，提供热水等，使应聘者提前感受到西安高新一中“名校+”教育联合体这个大家庭的温暖。

 “从去年就开始关注这次招聘了，一直心仪西安高新区，十分希望能到这片热土开始自己的第一份工作。这次能有机会参加面试，感觉开心又幸运，我认为这里能给我的教学工作提供一个较高的平台。在此次招聘中学校的工作人员都非常认真负责，付出了很多精力，虽然竞争很激烈，但是对自己很有信心，希望自己能在今年9月来高新二中开启自己的数学教师教学生活，成为西安高新一中‘名校+’教育联合体的一员。”毕业于西安交通大学的应聘者谈道，学校对此次面试十分重视，招聘流程非常严谨、全面。

  西安高新一中“名校+”教育联合体通过教师招聘活动，不仅为年轻有为的求职者提供追逐梦想、展现自我风采的舞台；更为西安高新一中“名校+”教育联合体的教师队伍注入了更多新鲜血液，让西安高新一中“名校+”教育联合体充满了信心“走出去”，为教育人才的引进提供了优质的平台，让全国各地的优秀教育人才关注到西安高新区这片热土。据了解，本次教师招聘预计招收教师81人，后续还将进行说课及专业测试。

  据悉，下一步，西安高新区将持续推进“名校+”教联体教师招聘活动，让越来越多的教育人才成为高新教育追梦人，为高新区教育事业添砖加瓦，助力高新区建设教育强区示范区，持续为首善区建设作出贡献。